Gérer le retour au travail
Le bureau n'est plus le seul endroit où l'on peut travailler. Pour beaucoup, les débuts du travail à distance ont été pour le moins cahoteux, lorsque nous avons collectivement trouvé des postes de travail de fortune à la maison, partagé la bande passante avec la famille et navigué dans la myriade d'outils de vidéoconférence. Pour beaucoup d'entre nous, si ce n'est pour la plupart, les difficultés sont derrière nous. Nous nous sommes non seulement habitués au travail à distance, mais nous sommes également devenus des experts en la matière.
Que se passe-t-il maintenant ? Les employés voudront-ils revenir ?
Les employeurs ne veulent pas obliger leurs employés à retourner au bureau. Les mandats impopulaires sont l'ennemi de la productivité. Il faut que les employés aient envie de retourner au bureau.
La technologie est la carotte qui permet de les faire revenir.
"Cela vaut-il la peine d'aller au bureau ?"
C'est la question à un million de dollars. Au-delà de l'envie et de la nécessité de se rendre au bureau, les employés et les locataires évalueront mentalement l'intérêt de se rendre au bureau. Pour certains, il s'agira d'un calcul à long terme, pour d'autres d'un calcul quotidien.
Que peuvent-ils obtenir au bureau qu'ils ne peuvent obtenir à la maison ?
Ces avantages compensent-ils les inconvénients des trajets domicile-travail ?
Ces questions soulèvent la question de la valeur et de ce qui fait fonctionner le lieu de travail. La vraie valeur viendra des espaces de travail qui maximisent la productivité et minimisent les frictions. Au-delà des salles de réunion élégantes et des équipements dernier cri, les locataires et les employés rechercheront les outils qui leur permettront de tirer le meilleur parti de leur environnement.
La technologie fera pencher la balance
Bien utilisée, la technologie peut faire pencher la balance en faveur du bureau. Commençons par la sécurité... Le contrôle d'accès aux bâtiments continuera à surveiller les personnes autorisées à accéder à un espace. La version 2.0 utilisera ces données pour prévoir et contrôler les flux de circulation dans un bâtiment. Les propriétaires et les gestionnaires pourront gérer le trafic ET les employés pourront accéder aux données pour réserver un bureau ou un espace de travail collaboratif. Ces outils définiront des attentes claires pour les occupants et leur donneront un certain contrôle sur leur environnement. Ce contrôle changera la donne en aidant les gens à se sentir en sécurité et à se sentir bien sur leur lieu de travail.
Qu'en est-il de l'audiovisuel ? Si nous sommes tous devenus adeptes des outils de conférence virtuelle, la magie d'une grande salle de conférence équipée d'écrans, de tableaux intelligents et de son n'a pas été oubliée. Il suffit d'aller au cinéma pour se rappeler que Netflix ne peut pas tout faire, n'est-ce pas ?
Qu'en est-il de la connectivité ? Elle doit être meilleure que celle de la maison et être à toute épreuve. Du trottoir à la cabine, les zones mortes seront impardonnables. Cette connectivité omniprésente permettra également aux systèmes de se connecter correctement, en fournissant aux bâtiments des contrôles proactifs et réactifs de la température et de la circulation de l'air afin de rendre l'espace de travail sûr et confortable.
La carotte en tête
Diriger avec des bâtons ne fonctionnera pas. Les mandats ne sont pas le moyen de revenir au bureau. Il faut que les employés choisissent le lieu de travail. Le seul moyen pour le lieu de travail de survivre à l'équation quotidienne de la valeur est de tirer parti de tout ce que la technologie a à offrir.
Nous sommes des consultants en technologie. En pratique, nous sommes des défenseurs et des partenaires de confiance pour ceux avec qui nous travaillons.
Les solutions technologiques sont si vastes que tout est possible, ou presque. Le véritable défi de chaque projet consiste à évaluer pleinement les besoins des utilisateurs et des propriétaires afin de s’assurer que la solution technologique envisagée est adaptée. Notre approche consultative garantit que les exigences répondent aux besoins fonctionnels et commerciaux du client, que les budgets sont calculés et planifiés correctement, et que les risques en termes de temps et de redondance sont maîtrisés.
