Ashley Lawrence

En tant que directrice des opérations d'Attain, Ashley s'occupe de l'entreprise avec un mélange de gentillesse, d'organisation et de force. Avec 15 ans d'expérience dans les opérations (RH, marketing, ventes, finances) et la gestion d'équipe, elle sait comment s'y prendre avec tout le monde, en dirigeant son équipe avec grâce, compréhension et un leadership basé sur le cœur.

Ashley apporte un soutien constant à ses collègues et travaille sans relâche pour que chacun se sente entendu, vu et compris, que ce soit au sein de l'équipe des opérations ou dans tous les secteurs de l'entreprise. De l'entretien d'embauche aux célébrations de départ à la retraite, elle est fière de la culture intentionnelle d'Attain, centrée sur l'humain. Rien ne résume mieux ses sentiments à l'égard d'Attain que sa conviction que "nous sommes véritablement une organisation composée de personnes qui se soucient de leur sort".

Elle est convaincue qu'Attain est un lieu où l'on peut s'enraciner, avoir un impact et aider les gens à atteindre et à dépasser leurs objectifs et leurs attentes en matière de carrière. Dans son rôle, son objectif est de positionner stratégiquement Attain afin qu'il soit prêt pour une croissance rapide, une tâche qu'elle entreprend avec enthousiasme et fierté.

Parmi ses principales réalisations, citons le développement de la culture Attain, qui consiste à travailler pour vivre et non à vivre pour travailler, un leadership centré sur le cœur, et la mise à disposition des ressources et du soutien nécessaires pour que les membres de notre équipe disposent de tout ce dont ils ont besoin pour réussir, qu'il s'agisse des processus, des avantages sociaux ou du lancement de notre système SIRH, entre autres.

Ashley pense que chaque jour est une aventure. Le travail sera toujours là, mais la relation humaine est ce qui compte le plus.

Elle est avant tout une personne humaine. Ashley a passé près de 20 ans à travailler avec des organisations de jeunes et d'adolescents et elle est passionnée par l'attention portée aux autres et par la création d'un espace sûr pour que les jeunes puissent trouver leur place dans le monde.

En dehors du travail, on la trouve souvent en train de passer du temps avec ses propres adolescents et de chercher le meilleur endroit pour prendre un café.